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人才招聘


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客戶經(jīng)理

江蘇省

10000

崗位職責(zé):

1、負責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣;

2、根據(jù)公司制定的區(qū)域銷售目標,制定本區(qū)域的銷售計劃,并對目標進行分解,組織落實;

4、對區(qū)域市場進行客戶開發(fā),完成經(jīng)銷網(wǎng)絡(luò)布局;

4、開發(fā)新客戶、維護老客戶,拓寬業(yè)務(wù)渠道,并定期拜訪市區(qū)新、老客戶

5、每月負責(zé)制定區(qū)域產(chǎn)品推廣活動方案,對每次活動進行活動后總結(jié)分析;

 

任職要求:

1、高中以上學(xué)歷,22-40歲;能吃苦,耐勞,熱愛銷售行業(yè),具有良好的溝通表達能力,組織、策劃能力;

2、半年以上快消品行業(yè)工作經(jīng)驗,有酒水行業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先考慮,退伍軍人優(yōu)先考慮;

3、無經(jīng)驗者公司可培養(yǎng);

 

公司福利:

1、每月150元全勤獎勵;

2、員工生日福利;

3、傳統(tǒng)節(jié)假日按照國家規(guī)定休假并實物或現(xiàn)金形式發(fā)放福利;

4、給員工統(tǒng)一辦理社會保險;

5、公司工作氛圍良好,員工關(guān)系融洽,集團內(nèi)部不定期組織豐富多彩的大型團建活動;

6、集團公司提供廣闊的發(fā)展平臺和晉升渠道;

7、年終獎、股權(quán)激勵。

8、管食宿

 

銷售

江蘇省

5000

崗位職責(zé):

1、負責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣;

2、根據(jù)公司制定的區(qū)域銷售目標,制定本區(qū)域的銷售計劃,并對目標進行分解,組織落實;

4、對區(qū)域市場進行客戶開發(fā),完成經(jīng)銷網(wǎng)絡(luò)布局;

4、開發(fā)新客戶、維護老客戶,拓寬業(yè)務(wù)渠道,并定期拜訪市區(qū)新、老客戶

5、每月負責(zé)制定區(qū)域產(chǎn)品推廣活動方案,對每次活動進行活動后總結(jié)分析;

 

任職要求:

1、高中以上學(xué)歷,22-40歲;能吃苦,耐勞,熱愛銷售行業(yè),具有良好的溝通表達能力,組織、策劃能力;

2、半年以上快消品行業(yè)工作經(jīng)驗,有酒水行業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先考慮,退伍軍人優(yōu)先考慮;

3、無經(jīng)驗者公司可培養(yǎng);

 

公司福利:

1、每月150元全勤獎勵;

2、員工生日福利;

3、傳統(tǒng)節(jié)假日按照國家規(guī)定休假并實物或現(xiàn)金形式發(fā)放福利;

4、給員工統(tǒng)一辦理社會保險;

5、公司工作氛圍良好,員工關(guān)系融洽,集團內(nèi)部不定期組織豐富多彩的大型團建活動;

6、集團公司提供廣闊的發(fā)展平臺和晉升渠道;

7、年終獎、股權(quán)激勵。

8、管食宿

 

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